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投稿指南
1.文稿 应具有科学性、先进性、实用性，论点明确，资料可靠，文字精炼，层次清楚，数据准确，图表规范。凡通过研究有数据的文章应做统计学处理。文稿一般不超过5 000字(包括摘要、图、表和参考文献)。
2.文题 力求简明、醒目，反映文章主题。中文文题以不超过20个汉字为宜。英文文题排在中文文题下。
3.作者 作者姓名在英文文题下按序排列，在编排过程中不应再做改动，署名以6名以内为宜。作者工作单位应.....查看更多>>
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基于遗传算法的护理人员排班方法研究
【出 处】：《
中国临床护理
》 2015年第7卷第2期 168-171页,共4页
【作 者】：
范玉云
[1] ;
周剑峰
[2] ;
曾华志
[1] ;
刘洪涛
[1] ;
叶敏涛
[1]
【摘 要】
分析护士排班中的约束条件及非确定性因素，通过建立护理人员排班表的评估模型并将护理人员排班表的评估模型与遗传算法结合，建立一种护理人员排班方法。针对实际的护理人员排班问题作了实例研究，验证了方法的有效性。提示遗传算法能够处理复杂的护理人员排班问题，并可提供高质量的排班表。