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投稿指南
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2.文题 力求简明、醒目,反映文章主题。中文文题以不超过20个汉字为宜。英文文题排在中文文题下。
3.作者 作者姓名在英文文题下按序排列,在编排过程中不应再做改动,署名以6名以内为宜。作者工作单位应.....查看更多>>
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河南省高等护理人才需求的分析
【出 处】:《
中国临床护理
》 2015年第7卷第1期 70-72页,共3页
【作 者】:
【摘 要】
目的探讨我省高等护理人才需求状况。方法对全省各级各类医院护理人员进行抽样问卷调查,了解现阶段临床护理人员学历结构、职称结构、年龄结构及临床对护理人才需求情况。结果三级医院大专以上学历占89.68%,二级医院大专以上学历占90.57%。第一学历本科护理人员严重短缺,三级医院仅为3.23%、二级医院仅为3.07%。护理人员高级职称比例偏低,三级医院占12.58%,二级医院占9.43%。45岁以上年龄占6.46%,36~44岁占22.62%,35岁以下年龄占70.92%。临床对大专毕业生需求最大。结论护理人员职称结构偏低,护理队伍年轻化,应调整护理教育方向与临床需求相适应。
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